为了促使我院优质教学科研资源向本科生开放，通过实验室文化与勤工文化的有机结合，通过吸纳优秀的本科生深度参与实验教学、科研与实验室管理，塑造师生共成长的实验室文化，培养更多有责任意识、创新精神、工匠情怀的高素质应用型人才。现启动2024-2025学年本科生实验室“三助”岗位招聘工作，有关事项通知如下：
一、岗位名额分配
学院 | 实验室助教 | 实验室助研 | 实验室助管 | “三助”岗位总数 |
经管学院（人数） | 5 | 3 | 1 | 9 |
二、招聘要求
新上岗学生由经济与管理实验教学中心自主招聘。
助管、助教、助研等技术类别岗位每人每月500元，聘期一年，请岗位负责老师在不影响学生上课、考试等学习活动的前提下按要求排班，实验中心将不定时抽查出勤情况。
1、“助教”岗位要求教学经验丰富、授课能力强、责任心强的主讲教师参与申报，一门实验实训类课程仅聘用一名“助教”，同一教师仅聘用一名“助教”。非实验、实训类课程不得申请。
2、“助研”岗位由学院实验室科研团队根据实际科研情况参与申报，每名教师最多申请一个“助研”岗位。已有科研专项经费支持的不再占用勤工岗位名额。
3、“助管”岗位由经济与管理实验教学中心统筹调配。
三、聘任对象
1、“助教”岗位聘用人员以有能力辅导低年级本科生开展实验教学的全日制在校本科生为主体。
2、“助研”、“助管”岗位聘用人员为全日制在校本科生。
3、已参加其他勤工岗位者不得申报。
四、岗位职责
1、“助教”岗位要求高年级本科生承担低年级本科生
实验课程的辅导答疑、作业批改、实验报告及创新实践活动
指导等工作，“助教”不得代替授课教师授课。原则上由大三、大四本科生承担大一、大二本科生的实验学习辅助工作。
2、“助研”岗位要求本科生协助导师在科研实验过程中从事资料收集、社会调查、文献检索、科学实验等工作。具体工作职责和工作量根据相关科研负责人要求确定。
3、“助管”岗位要求本科生协助实验室工作人员加强实验室安全管理与设备管理及其他实验室相关事项等。
五、岗位管理
1、聘用后用人老师组织与应聘本科生实验室“三助”岗位的本科生签订《闽江学院本科生实验室“三助”岗位协议 》，明确双方的权利与义务。用人老师应对受聘本科生进行实验室安全教育，不允许学生自行接触 危化品，务必保证学生安全，加强岗前培训，完成勤工知识 考试，合格者正式聘任上岗。
2、“三助”岗位不应影响正常教学秩序和正常学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不低于 6.5 小时，不超过 8 小时。每月不低于 26 小时，不超过 40 小时，若每月低于 26 小时的岗位将进行整合。每学期岗位用工时间与停工时间，根据我校勤工相关规定执行。
3、用人教师应负责“三助”岗位管理工作，按照规范加强岗位管理，认真执行考勤制度。组织填写好日常工作情况记录及考勤登记表，统一收存保管考勤登记表、工作记录等岗位用工相关原始材料，按月归档，留存备查。
4、实验中心将不定期组织岗位用工情况抽查及考核，若发现有用工不实、考勤不严、管理涣散、投诉纠纷等严重问题的，将给予停止用工处理。
六、材料报送
1、请有需求的老师于 2024 年 7 月 19 日前将《闽江学院 2024-2025 学年本科生实验室“三助”岗位汇总表》（附件 1）、《闽江学院 2024-2025 学年本科生实验室“三助”岗位申请审批表》（附件2）报送经济与管理实验教学中心翁莹晶老师处（邮箱83109282@qq.com），审定后予以公示。
2、中心在选聘过程中，将全面考量申请人的实验课程总学时、科研产出效果，并紧密结合历年来三助学生的综合评价与使用情况，采取多维度、高标准的方式，从众多申请者中择优选拔。最终确定的名单将在经过严格审核并公示后正式生效，以确保选聘过程的透明度和公正性。
上述事宜如有疑问，请联系经济与管理实验教学中心。
附件1：经管学院 2024-2025学年本科生“三助”岗位学生汇总表.xls
附件2：闽江学院2024-2025学年本科生实验室”三助“岗位申请审批表.xlsx
经济与管理实验教学中心
2024年7月3日
